Vos obligations
Pour garantir votre santé et votre sécurité au travail, vous avez également des obligations à respecter.
01
Se rendre à la visite médicale ou à
l'entretien infirmier
L’employeur a l’obligation d’organiser le suivi individuel de ses salariés (article D4622-22). Le refus de vous y soumettre est une faute sanctionnable et constitue un motif sérieux de licenciement.
02
Suivre les instructions de sécurité au travail
Il vous incombe de suivre les instructions qui vous sont données afin de préserver votre santé et votre sécurité, et celles des tiers concernés par vos actes ou omissions au travail (article L4122-1).
Les instructions de votre employeur précisent lorsque la nature des risques le justifie les conditions d'utilisation :
- Des équipements de travail
- Des moyens de protection
- Des substances et préparations dangereuses
