Accompagnement ADELE
Entretien Santé Travail

ADELE, l'accompagnement dédié au dirigeant,
pour prévenir l'épuisement professionnel

 
Si entreprendre est globalement bon pour la santé,
cela peut conduire à l'épuisement et impacter la santé du dirigeant et de l'entreprise.

Accompagnement du dirigeant, de quoi parle-t-on ?

Pour qu'une entreprise fonctionne, son dirigeant doit aller bien.

Sa santé est le 1er capital immatériel de l'entreprise.

Mais sur le terrain, nos équipes rencontrent parfois des chefs d'entreprises épuisés, au bout du rouleau.

Le dirigeant ne s'autorise pas à ralentir le rythme ou admettre qu'il a une baisse d'énergie.

Cela peut nuire à sa santé et le conduire au burnout.

 

Pour prévenir cet épuisement et les situations critiques, Prevaly s'engage en proposant un accompagnement dédié au dirigeant.

accompagnement pour le dirigeant

Pour accompagner les dirigeants, Prevaly met en place le dispositif ADELE 
(Accompagnement du Dirigeant en Limite d'Epuisement)

 

Il s'agit d'un dispositif innovant qui comprend :

  • la surveillance régulière de l'état de santé du dirigeant
  • un accompagnement en cas d'urgence
  • une prise en charge adaptée à chaque situation

 

Le Dr Michel Niezborala nous parle de l'accompagnement du dirigeant pour prévenir l'épuisement professionnel

 

 

 

 

 

accompagner le dirigeant

Dirigeants : découvrez ADELE

 

  • Une équipe


L'équipe ADELE est une composée de professionnels PREVALY, spécialisés dans l’accompagnement du dirigeant : médecin du travail, psychologue, assistante sociale, ergonome...

 

  • Un questionnaire

Le questionnaire ADELE est un outil numérique d’évaluation de la santé du dirigeant, développé par l'Observatoire Amarok. Il permet d’évaluer son niveau d’énergie et de suivre son évolution au fil des mois et années. 

 

Concrètement, le questionnaire ADELE, comment ça marche ?

01

Pour qui ?

 

  • Les chefs d’entreprises
  • Les dirigeants qu’ils soient salariés ou non
02

Pour quoi ?​

 

  • Pour évaluer le niveau d’énergie du dirigeant et suivre son évolution au fil des années
  • Pour identifier une situation qui peut nécessiter une prise en charge ou un accompagnement du dirigeant
03

Comment ?

 

  • Le questionnaire en ligne, anonyme et sans engagement
  • Proposé deux fois par an (envoi d'un email tous les 6 mois)

 

Si les réponses indiquent un d’épuisement professionnel, le dirigeant se verra proposer un accompagnement par notre équipe spécialisée avec, selon les besoins, des entretiens avec un médecin du travail, un soutien psychologique…
 

 

Vous êtes dirigeant et vous pensez avoir besoin d'accompagnement ?

 

N'attendez pas et faites appel à l'équipe ADELE pour une prise en charge rapide et adaptée.

  1. Vous pourrez consulter un médecin du travail spécialisé dans l’accompagnement du dirigeant et réaliser un entretien santé travail

  2. Vous bénéficiez d'un accompagnement pluridisciplinaire pour identifier des solutions sur les aspects psychologiques, sociaux et organisationnels

  3. Vous êtes assuré de la confidentialité totale de nos intervenants

  4. Vous êtes accompagné en cas de procédure procédure collective (partenariat avec le tribunal de commerce de Toulouse)

adele@prevaly.fr  |  05 34 36 80 70

 

Vous souhaitez recevoir le questionnaire ADELE pour suivre votre état de santé ? Laissez-nous vous coordonnées

 

 

RGPD
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